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任职要求：1、2024 届及 2025 届全日制本科及以上学历优秀毕业生，专业不限，理工科、管理类、经济类等专业优先考虑。
2、学习能力强，在校期间学习成绩优异，能够快速掌握新知识与新技能，适应不同工作环境与任务要求。
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同背景的人员建立有效的合作关系，共同推进工作。
4、拥有较强的责任心与上进心，工作积极主动，勇于承担挑战，对个人职业发展有清晰规划，渴望在企业中实现自身价值。
5、具备优秀的分析问题与解决问题的能力，逻辑思维清晰，能够在复杂情况下迅速做出合理判断与决策。
6、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备基本的数据分析与报告撰写能力。
7、有学生会、社团干部经历，或参与过大型项目、实习经验丰富者优先考虑。
岗位职责：
1、入职初期，深入各核心部门进行轮岗实习，包括但不限于市场营销、运营管理、产品研发、人力资源等，全面学习部门业务流程与操作规范，积累多领域工作经验。
2、协助部门主管完成日常工作任务，如数据收集与分析、项目进度跟踪、客户沟通协调等，为部门高效运作提供支持。
3、积极参与公司组织的各类培训与学习活动，快速提升自身专业技能与综合素质，包括管理能力、团队协作能力、问题解决能力等。
4、主动发现工作中的问题与优化空间，提出创新性的想法与建议，并在上级指导下尝试推动改进措施的实施。
5、在轮岗结束后，根据个人能力与公司需求，确定具体发展方向，承担相应管理或专业技术岗位的工作职责，带领团队达成工作目标，为公司发展贡献力量。