1、能熟练运作人事6大模块。2、对7S管理、绩效考核、安全生产标准化有多年运作经验。3、有处理劳资纠纷实际工作经验。4、能结合实际制定适合公司发展的各项规章制度。5、亲和力强,能处理好员工关系。6、执行力度强。7、能发挥团队作用,完成各项工作。熟悉人力资源管理、行政管理、生产经营管理工作.具有丰富的实战经验和业务能力,擅于培训.有很好的协调能力、执行能力,领导能力,驾御局面的能力强,既关注细节又注重整个事件"质"和"度"的把握,
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