一、1997年12月-----2002年12月服役于七三零六一部队七十分队担任 医务卫生员二、2003年-------2007年9月 鸿海集团／富士康科技集团杭州工业园总务管理，富士康集团全球员工70万 富士康集团杭州工业园员工1万具体工作内容：1、安全∕警卫：负责公司的安全计划制定及落实、职业健康工作的落实；保证园区公司财产安全，人员安全。2、消防：消防政策的制定和实施，公司员工的入职消防安全教育、特殊工种的岗位培训，依具季节性变化制定各类事故处置方案；防范于未然。3、宿舍：根据公司的人力需求制定规划方案保证宿舍资源的合理利用，各项宿舍管理规章制度的拟定和实施，提供给员工一个温馨，卫生，舒适，安全的休息环境。4、餐厅管理：结合卫生部门的要求制定各项方案确保食品安全，管控承包商提供的服务质量符合公司的要求。定期考核承包商的服务质量。定期与承包商之间的餐费的结算，与承包商之间会议协调。5、庶务：组织公司5S情况的落实，特定废固物品的管理办法、公司绿化的维护保养；6、车辆管理：合理控制公司车辆的使用情况，定时落实车辆的保养制度。（车辆使用申请使用办公自动化OA系统）三．2007年9月—2009年11月中强光电集团 宁波璨宇光电有限公司 行政主管 1、安全∕警卫：负责公司的安全计划制定及落实、职业健康工作的落实；保证园区公司财产安全，人员安全。2、消防：消防政策的制定和实施，公司员工的入职消防安全教育、特殊工种的岗位培训，依具季节性变化制定各类事故处置方案；防范于未然。3、宿舍：根据公司的人力需求制定规划方案保证宿舍资源的合理利用，各项宿舍管理规章制度的拟定和实施，提供给员工一个温馨，卫生，舒适，安全的休息环境。4、餐厅管理：结合卫生部门的要求制定各项方案确保食品安全，管控承包商提供的服务质量符合公司的要求。定期考核承包商的服务质量。定期与承包商之间的餐费的结算，与承包商之间会议协调。5、庶务：组织公司5S情况的落实，特定废固物品的管理办法、公司绿化的维护保养；6、车辆管理：合理控制公司车辆的使用情况，定时落实车辆的保养制度。（车辆使用申请使用办公自动化OA系统四、2009年12月—2011年6月于高正电子有限公司人事行政主管负责整个公司的安全、车辆、消防、员工餐厅、清洁等各类事务的管理及方案制定。五、2011年6月至2013年5月份就职于柯淇电器实业（宁波）有限公司任综合部部长（负责整个公司人事、行政、后勤工作）六、2013年6月到至今就职于浙江道明新材料有限公司任行政人事经理一职1、全面负责规划人力资源部之工作执行方案及进度，并主导实施； 2、根据公司发展战略，结合人力资源管理系统及职务分析，及时分析、诊断现有的人力资源状况并依据公司所属行业特点， 制定出人力资源规划，为公司决策层提供专业的意见； 3、进行人力资源配置分析，制定人员招募及甄选计划并主导实施，以保证公司能够及时获得最胜任的人才； 4、负责完善公司人力资源培训开发制度，制定与实施培训开发计划，以提高员工的适应能力、工作知识、技能及绩效； 5、负责完善绩效考评及沟通制度，为人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、岗位调整与人员晋升等人力资源管理工作提供有力的依据； 6、通过岗位评价、薪酬调查等方式，结合公司财务状况，制定适宜的薪酬及福利制度，做到对内具有公正性及激励性，对外具有竞争力，以吸引公司发展所需的核心人才； 7、建立员工申诉及沟通系统，及时处理员工投诉，不定期的收集员工建议，检讨、规范公司各项激励机制及管理制度，使劳资双方权益得到保护，以创造和谐的劳动关系； 8、公司部门之间的沟通协调，对外良好关系之建立；9、公司行政制度的建立及执行；10、一般事务对外的联络。
