一级人力资源管理师、培训师、经济师、建筑施工工程师，有丰富的管理经验（10年生产管理，20年行政人力资源管理）。
1. 对5S、ISO9001、ISO140001、社会责任（人权）、防恐等认证熟悉并有实操经验；熟悉现代企业管理,具有生产全过程质量、产量、交货期的控制能力，掌握企业战略，物资、设备等管理方法, 能合理安排工作贯彻方针政策。
2. 具有良好的沟通、协调、执行能力；能有效组织员工学习、培训，能开展各类活动，提高团队战斗力，有决策、计划、组织、创新能力。
3. 熟悉人力资源6大模块及行政后勤管理工作；具有丰富的实操经验。包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬体系、管理规章制度建设、社保、员工关系、企业文化、绩效考核建设、人力成本控制、行政办公用品的管理及办公费用的审核、档案管理、食堂宿舍管理、安保管理、外商验厂、政府部门的业务往来、项目申报、安全检查等。
4. 熟练操作各类办公软件，能独立开发、编制有针对性的培训课程，熟悉现代企业培训的模式，多次参与政府及社团组织的劳动法规课程和其他课程的公益性推广讲解。
5.熟悉国家劳动法规,熟知企业用工风险要点,熟悉政府相关职能部门（如龙游城南、城北开发区的主要科室，安全、企管、劳动、建设、党建、环保等；龙游经信局、人力社保局、安监局、科技局、民政局、水利局等以及衢州地区和金华地区的部分政府职能部门）,熟知外联工作方法和流程。
6. 经常参与组织行政人力资源管理类的沙龙和论坛活动，经常受邀于政府部门及相关管理机构组织的公益性活动。
