十几年的人事行政工作经历， 善于以企业管理理念把公司员工的凝聚力，创立力，自律力挖掘和培养。熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断的培育出人才，可制定合理有效的激励政策为企业留住优秀人才（深信市场的竞争即使人才的竞争）
属学习。实干型的职员。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的经历投入工作。富有工作激情、乐于敬业，强调团队合作精神。
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