从业经历里涵盖人事6大工作模块内容
1、处理员工关系 ，调解劳动纠纷；
2、根据公司即时发展 ，编制人员架构同时主导人员结构调整；同时也依据公司既定的用人需求 ，合理优化及招聘岗位 ，及时对人员优化及增补；
3、完善公司制度，建立一人一档，统一数据化处理，促使工作效率提升；
4、搭建薪资整理审核及核算工作，确保各项收支有依可据；
5、负责公司整体的培训工作 ，通过内训让员工快速上岗；也搭配外训，提升员工技能；
6、梳理各岗位岗位职责，制定数据化的考核标准，提高工作成效。
